Η μετοχή της Meta (META) υποχωρεί 2,3% παρά την ανακοίνωση 8.000 απολύσεων – Να τι χάνουν οι επενδυτές

TLDR

• Η Meta προετοιμάζεται να καταργήσει περίπου 8.000 θέσεις εργασίας (10% του συνολικού προσωπικού) με ισχύ από τις 20 Μαΐου 2026
• Η μείωση του εργατικού δυναμικού αποσκοπεί στη χρηματοδότηση του φιλόδοξου προϋπολογισμού υποδομής τεχνητής νοημοσύνης της εταιρείας, ύψους έως 135 δισεκατομμυρίων δολαρίων φέτος
• Επιπλέον 6.000 κενές θέσεις καταργούνται από τα σχέδια προσλήψεων
• Η εταιρεία εισήγαγε ένα αμφιλεγόμενο εσωτερικό σύστημα παρακολούθησης που καταγράφει δραστηριότητα πληκτρολογίου και ποντικιού για σκοπούς εκπαίδευσης τεχνητής νοημοσύνης
• Οι μετοχές της META υποχώρησαν κατά 2,31% ως απάντηση στην ανακοίνωση μείωσης του εργατικού δυναμικού

Η Meta αποκάλυψε την πρόθεσή της να καταργήσει περίπου 8.000 θέσεις εργασίας — που αντιπροσωπεύουν περίπου το 10% του συνολικού αριθμού εργαζομένων — με προγραμματισμένη έναρξη ισχύος στις 20 Μαΐου. Η ανακοίνωση προκάλεσε πτώση 2,31% στις μετοχές της META.

Ο κολοσσός των μέσων κοινωνικής δικτύωσης παρουσίασε τη μείωση του εργατικού δυναμικού ως πρωτοβουλία εξορθολογισμού, αν και οι προκύπτουσες εξοικονομήσεις κόστους αναμένεται να απορροφηθούν πλήρως από τη φιλόδοξη επενδυτική στρατηγική τεχνητής νοημοσύνης της εταιρείας. Η Meta έχει δεσμευτεί δημόσια να διαθέσει έως 135 δισεκατομμύρια δολάρια για την ανάπτυξη υποδομής τεχνητής νοημοσύνης κατά τη διάρκεια του 2026.

Αυτό που διακρίνει αυτόν τον γύρο κατάργησης θέσεων εργασίας από τους προηγούμενους είναι η απουσία αντισταθμιστικών προσλήψεων σε εναλλακτικά τμήματα. Η Meta καταργεί ταυτόχρονα 6.000 κενές θέσεις από τον αγωγό προσλήψεών της. Αυτή η προσέγγιση υποδηλώνει ότι οι μειώσεις αντιπροσωπεύουν κάτι περισσότερο από μια απλή αναδιανομή ανθρώπινου κεφαλαίου.

Meta Platforms, Inc., META

Σε εσωτερική ανακοίνωση, η Janelle Gale, επικεφαλής ανθρώπινου δυναμικού της Meta, αναγνώρισε ότι η παροχή ενός μήνα προειδοποίησης πριν από τις ατομικές ειδοποιήσεις θα αποδεικνυόταν «απίστευτα ανησυχητική» για το προσωπικό. Εξήγησε ότι η πρόωρη αποκάλυψη κατέστη αναπόφευκτη μετά από διαρροές πληροφοριών.

Το ηθικό στον χώρο εργασίας της Meta έχει υποστεί δραματική επιδείνωση. Πληροφορίες από το Blind, μια ανώνυμη επαγγελματική πλατφόρμα δικτύωσης για επαληθευμένους υπαλλήλους εταιρειών, δείχνουν ότι πάνω από το 80% των σχολίων που σχετίζονται με τη Meta και δημοσιεύτηκαν φέτος έχουν αρνητικό συναίσθημα. Συγκριτικά, μόλις περίπου το 20% τέτοιων αναρτήσεων ήταν αρνητικές κατά τη διάρκεια του 2024.

Πριν από λίγες μέρες, διαρροή εσωτερικής τεκμηρίωσης αποκάλυψε ένα νέο λογισμικό σύστημα που καταγράφει πληκτρολογήσεις εργαζομένων, θέση κέρσορα και μοτίβα κλικ. Η εταιρεία δηλώνει ότι αυτές οι πληροφορίες θα χρησιμεύσουν για την εκπαίδευση συστημάτων τεχνητής νοημοσύνης στην εκτέλεση ρουτίνας υπολογιστικών λειτουργιών. Η συμμετοχή είναι υποχρεωτική για όλους τους εργαζόμενους, με τη χρήση προσωπικού email να υπόκειται στα ίδια πρωτόκολλα παρακολούθησης.

Ένα Όραμα Μικρότερων Ομάδων

Ο Andrew Bosworth, επικεφαλής τεχνολογίας της Meta, κυκλοφόρησε ένα εσωτερικό κείμενο θέσεων που περιγράφει δύο διαφορετικά λειτουργικά μοντέλα που λειτουργούν επί του παρόντος εντός του οργανισμού. Το πρώτο διατηρεί συμβατικές πρακτικές — εκτεταμένες ομάδες, ολοκληρωμένη τεκμηρίωση, επίσημες διαδικασίες αξιολόγησης. Το δεύτερο λειτουργεί με ελάχιστο αριθμό προσωπικού, επιταχυνόμενα χρονοδιαγράμματα και ροές εργασίας ενσωματωμένες με τεχνητή νοημοσύνη.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Meta, Mark Zuckerberg, έχει γίνει προοδευτικά πιο εύγλωττος σχετικά με την ικανότητα της τεχνητής νοημοσύνης να μειώνει το μέγεθος των ομάδων. «Αρχίζουμε να βλέπουμε έργα που απαιτούσαν μεγάλες ομάδες να ολοκληρώνονται τώρα από ένα μόνο πολύ ταλαντούχο άτομο», δήλωσε σε σχόλια τον Ιανουάριο.

Ο οργανισμός έχει ήδη αναδιοργανώσει τμήματα του μηχανολογικού του τμήματος με εξαιρετικά επίπεδες ιεραρχικές δομές που διαθέτουν αναλογίες 50 ατόμων ανά διευθυντή. Η Meta κατασκευάζει επίσης αυτό που περιγράφει ως «πράκτορα CEO» σχεδιασμένο να βοηθά τον Zuckerberg στην πρόσβαση και σύνθεση πληροφοριών από ολόκληρη την επιχείρηση.

Ανησυχίες για τις Δαπάνες Παραμένουν

Παλαιότερα, οι επενδυτές ανταποκρίθηκαν θετικά στις μειώσεις εργατικού δυναμικού της Meta. Η κατάργηση 21.000 θέσεων από την εταιρεία κατά τα τέλη του 2022 και τις αρχές του 2023 κατέλυσε σημαντική ανατίμηση της τιμής της μετοχής. Ωστόσο, η τρέχουσα αντίδραση της αγοράς ήταν σημαντικά πιο συγκρατημένη.

Η κύρια ανησυχία επικεντρώνεται στην πιθανότητα οι εξοικονομήσεις από τις μειώσεις εργατικού δυναμικού να ανακατευθυνθούν απλώς σε επενδύσεις κεφαλαίου τεχνητής νοημοσύνης, οι οποίες έχουν ήδη φτάσει σε πρωτοφανή επίπεδα. Η προβλεπόμενη δαπάνη της Meta για τεχνητή νοημοσύνη έως 135 δισεκατομμύρια δολάρια για το 2026 ενδέχεται να αναθεωρηθεί ανοδικά όταν ανακοινωθούν τα τριμηνιαία οικονομικά αποτελέσματα.

Τα Meta Superintelligence Labs αποκάλυψαν πρόσφατα ένα σύστημα τεχνητής νοημοσύνης νέας γενιάς. Ο οργανισμός ανέφερε ότι η τεχνολογία παρακολούθησης πληκτρολογήσεων θα υποστηρίξει αυτό το τμήμα στην εκπαίδευση των μοντέλων του σε βασικές υπολογιστικές δεξιότητες, συμπεριλαμβανομένης της πλοήγησης σε αναπτυσσόμενα μενού και της χρήσης συντομεύσεων πληκτρολογίου.

The post Meta (META) Stock Dips 2.3% Despite Announcing 8,000 Job Cuts – Here's What Investors Are Missing appeared first on Blockonomi.