Η ζήτηση για μερική απασχόληση αναμένεται να τροφοδοτηθεί από την άνοδο της εξ αποστάσεως εργασίας

Η ΖΗΤΗΣΗ για μερικής απασχόλησης και εξειδικευμένες θέσεις εργασίας στις Φιλιππίνες συνέχισε να αυξάνεται το πρώτο τρίμηνο του 2026, υποκινούμενη από την έξαρση των εξ αποστάσεως και υβριδικών εργασιακών ρυθμίσεων, σύμφωνα με την ηλεκτρονική πύλη αγγελιών εργασίας Jobstreet by SEEK.

Η πλατφόρμα απασχόλησης δήλωσε σε ανακοίνωση την Πέμπτη ότι οι ρόλοι στα τηλεφωνικά κέντρα και την εξυπηρέτηση πελατών ηγήθηκαν της αγοράς, αντιπροσωπεύοντας το 13,9% όλων των διαθέσιμων αγγελιών εργασίας στην πλατφόρμα. Άλλα επαγγέλματα υψηλής ζήτησης περιελάμβαναν λογιστικούς ρόλους με 12,5% και πληροφορική και τεχνολογία επικοινωνιών με 12,4%.

Σύμφωνα με την έκθεση, οι 10 κορυφαίοι ρόλοι υψηλής ζήτησης περιελάμβαναν επίσης διοίκηση και υποστήριξη γραφείου (11,8%), μεταποίηση, μεταφορές και logistics (10,7%), και πωλήσεις (10,3%).

Οι μηχανολογικοί ρόλοι αντιπροσώπευαν το 6,5% των αγγελιών, ακολουθούμενοι από λιανικό εμπόριο και καταναλωτικά προϊόντα (6,3%), μάρκετινγκ και επικοινωνίες (5,6%), και ανθρώπινο δυναμικό και προσλήψεις (5,3%).

Η Jobstreet ανέφερε ότι η ζήτηση για θέσεις μερικής απασχόλησης αυξήθηκε κατά 35% σε ετήσια βάση, με περισσότερες από 4.000 νέες αγγελίες να καταγράφονται φέτος, αύξηση που αποδίδεται στην αυξανόμενη παγκόσμια ζήτηση για ταλέντα και στην ομαλοποίηση της εξ αποστάσεως εργασίας.

Πρόσθεσε ότι το εξελισσόμενο εργασιακό τοπίο δίνει προτεραιότητα τόσο στην οικονομική αποδοτικότητα όσο και στην ισορροπία επαγγελματικής-προσωπικής ζωής.

Η πύλη σταδιοδρομίας ανέφερε επίσης ότι η ενσωμάτωση της τεχνητής νοημοσύνης (ΤΝ) αποτελεί πλέον έναν πρωταρχικό παράγοντα της αγοράς εργασίας και προέβλεψε έξαρση εξειδικευμένων ρόλων «human-in-the-loop», ιδιαίτερα για ειδικούς στην τεχνολογία και τις επικοινωνίες, καθώς οι εταιρείες ενσωματώνουν την ΤΝ στις δραστηριότητές τους.

«Το μέλλον της εργασίας στις Φιλιππίνες βασίζεται στην εμπιστοσύνη, την επαύξηση και τη συνεχή αναβάθμιση δεξιοτήτων. Ενώ η ΤΝ αλλάζει θεμελιωδώς τον τρόπο που εργαζόμαστε, δεν αποτελεί άμεση αντικατάσταση των ταλέντων. Αντίθετα, δημιουργεί αναδυόμενους ρόλους που απαιτούν ανθρώπινη εποπτεία για αυτές τις αυτοματοποιημένες διαδικασίες, ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να επικεντρωθούν περισσότερο στη λήψη κρίσιμων αποφάσεων υψηλής σκέψης», δήλωσε στην ανακοίνωση η Dannah Majarocon, διευθύνουσα σύμβουλος της Jobstreet by SEEK στις Φιλιππίνες.

Η πλατφόρμα πρόσθεσε ότι συνεργάστηκε με το Υπουργείο Εργασίας και Απασχόλησης για τις εκθέσεις εύρεσης εργασίας της Ημέρας Εργασίας την 1η Μαΐου, από τις οποίες αναμένεται να προκύψουν περισσότερες από 115.000 ευκαιρίες απασχόλησης σε 88 τοποθεσίες σε όλη τη χώρα. — Erika Mae P. Sinaking