Actualmente, en las Afores hay 224,943 millones de pesos de ahorro voluntario o solidario, es decir, aquél que hacen los trabajadores adicional a las aportaciones obligatorias que les depositan sus patrones en sus cuentas Afore.
Ello significa que de los 8.29 billones de pesos administrados en las Afores, solo el 3% corresponde a ahorro voluntario. El resto proviene de las aportaciones obligatorias así como de los rendimientos generados con los ahorros.
En el 2024 esta participación fue de 3.55% al sumar 247,664.9 millones de pesos, que marcó el nivel más alto desde que existe el sistema.
Moisés Pérez Peñaloza, especialista en pensiones y fundador de la consultora Yo Jubilado, explicó que las reformas del 2020, que incrementaron de manera gradual las aportaciones obligatorias a las Afores a 15% del salario del trabajador en el 2030, no serán suficientes para garantizar una pensión digna a toda la población.
Explicó que dos factores en particular harían que el incremento de las aportaciones obligatorias no sean suficientes para garantizar buenas pensiones: una mayor longevidad de la población y además el elevado costo de vida en la vejez por la inflación médica.
“O sea, tú vas a vivir más años, vas a tener un costo más alto de salud y quizás ese 15% no sea suficiente y de ahí lo importante, yo estoy convencido, del ahorro voluntario”, explicó el especialista.
Por su parte, Arturo García, director general de Afore Profuturo, recordó anteriormente en entrevista que uno de los principales problemas para el sistema pensionario de las Afores es la inconsistencia de muchas personas en su cotización.
Explicó que hay personas que entran y salen del sistema a lo largo de su vida laboral por diversas razones, como los movimientos de la economía formal a la economía informal o las salidas del mercado laboral para el cuidado de las personas, lo cual termina por mermar el ahorro para el retiro.
Esta situación en la que un trabajador está transitando de la formalidad a la informalidad durante su vida laboral puede resultar en una situación en la que con las puras aportaciones obligatorias no le alcance para obtener una pensión, aun con la tasa de aportaciones en 15% de su salario.
De ahí que Arturo García llamó a que cada trabajador o trabajadora haga conciencia de su situación individualmente, para que de esa manera puedan prever si necesitarán hacer ahorro voluntario para así conseguir una buena pensión cuando se jubilen.
Hay varias opciones mediante las cuales un trabajador con cuenta de ahorro para el retiro en una Afore puede hacer ahorro voluntario.
Pueden hacer depósito de dinero en redes comerciales como 7 eleven, K, extra, Bodega Aurrera, Walmart, Walmart Express, Farmacias del Ahorro, Sam’s Club, Chedraui, Punto Recarga, Financiera para el Bienestar y Banco del Bienestar.

