Steak 'n Shake propose des primes en Bitcoin aux employés

Steak 'n Shake lance un programme de bonus en Bitcoin BTC $89 219 Volatilité 24h : 2,1% Capitalisation boursière : $1,78 T Vol. 24h : $57,95 B pour les employés horaires, à partir du 1er mars 2026. L'initiative s'applique aux employés d'environ 400 restaurants exploités par l'entreprise à travers les États-Unis et ajoute une récompense Bitcoin fixe en plus des salaires réguliers.

Pour chaque heure travaillée, les employés gagnent $0,21 en Bitcoin. Le bonus s'accumule en continu mais ne peut être réclamé qu'après une période d'acquisition de deux ans. La direction affirme que la structure est conçue pour récompenser l'emploi à long terme tout en initiant les travailleurs à la crypto sans modifier le salaire de base.

Comment le Bonus Bitcoin est Structuré

Le bonus Bitcoin est calculé par heure, et non par chèque de paie. Un employé à temps plein travaillant 40 heures par semaine gagne environ $8,40 en Bitcoin chaque semaine. Sur une année complète, cela totalise environ $437. Sur deux ans, le bonus accumulé atteint environ $873, en supposant aucun changement dans les heures travaillées.

La valeur en dollars est convertie en Bitcoin pendant chaque période de paie et conservée en garde jusqu'à ce que l'acquisition soit complète. Les employés ne peuvent pas accéder au Bitcoin ni le retirer avant la barre des deux ans. Si un employé part avant l'acquisition, le Bitcoin accumulé est perdu.

L'entreprise affirme que le bonus est distinct des salaires, des heures supplémentaires et des autres avantages. Il ne remplace pas la rémunération en espèces et n'affecte pas les taux horaires.

Stratégie de Rétention, Pas de Rémunération à Court Terme

La taille du bonus a suscité un débat immédiat en ligne. À première vue, $0,21 par heure est faible. Les critiques affirment que le paiement annuel est modeste et verrouillé derrière une exigence de deux ans. Les partisans ont répliqué que le bonus est optionnel, additif et lié à un actif avec un potentiel de hausse à long terme plutôt qu'à de l'argent à court terme.

Steak 'n Shake échange un coût immédiat contre un levier de rétention. Le programme crée une incitation différée qui récompense la constance plutôt que la courte durée. Pour une entreprise à forte intensité de main-d'œuvre, même de petites améliorations de la rétention peuvent réduire les coûts de formation et les perturbations opérationnelles.

Partie d'une Stratégie Crypto Plus Large

Steak 'n Shake a ajouté environ $10 millions en Bitcoin à sa trésorerie d'entreprise en janvier 2026. Plus tôt, en mai 2025, la chaîne a commencé à accepter les paiements en Bitcoin dans certains emplacements. Selon l'entreprise, le déploiement a augmenté les ventes des magasins comparables de 15 % et réduit les coûts de transaction d'environ 50 %.

Le programme est soutenu par un partenaire externe de paiements et de garde, l'application Fold, qui gère la distribution et le stockage du Bitcoin. Les employés interagissent avec le bonus via une interface mobile plutôt que par une gestion directe de portefeuille.

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