Le ministère de la Santé vise des postes permanents pour tous les internes d'ici 2028

PETALING JAYA : Le ministère de la Santé vise à offrir des postes permanents à tous les médecins qui terminent leur internat à partir de 2028.

Le secrétaire général du ministère, Hasnol Zam Zam Ahmad, a déclaré que cette initiative s'inscrit dans le cadre des efforts du gouvernement pour résoudre le problème de longue date des médecins contractuels tout en renforçant les effectifs du secteur de la santé.

Hasnol a indiqué que le ministère prévoit d'intégrer environ 4 500 médecins contractuels dans des postes permanents cette année, les nominations restantes étant effectuées par étapes tout au long de 2027 et 2028.

« Nous sommes actuellement en pourparlers avec le gouvernement pour établir une nouvelle politique selon laquelle, à partir de 2028, tous les internes ayant terminé leur internat se verront immédiatement offrir des postes permanents.

C'est notre objectif », a-t-il déclaré lors du podcast Edisi Khas Bicara Sihat.

Hasnol a ajouté que le gouvernement a également approuvé 800 nouveaux postes de médecins chaque année.

Parallèlement, a-t-il précisé, le ministère de la Santé pourvoit 18 000 postes vacants répartis sur 86 régimes de service approuvés pour 2026, afin de remédier aux pénuries de personnel et d'alléger la charge de travail des professionnels de la santé.

Hasnol a également rejeté les affirmations selon lesquelles le ministère aurait gelé le recrutement de personnel.

Il a indiqué que près de 60 % des 18 000 postes avaient été pourvus en juin, et le ministère s'attend à ce que tous les postes vacants soient pourvus d'ici la fin de l'année.

« Il n'y a pas de gel du recrutement. En fait, le ministère de la Santé pourvoit activement ces postes vacants et travaille en étroite collaboration avec la Commission de la fonction publique », a-t-il déclaré.

Hasnol a précisé que le ministère a introduit plusieurs mesures pour lutter contre l'épuisement professionnel, notamment l'amélioration de l'environnement de travail, l'augmentation des effectifs, le remplacement des équipements obsolètes et la mise en place de systèmes de travail plus adaptés.

Cependant, il a reconnu que ces améliorations ne pouvaient pas être mises en œuvre aussi rapidement que la demande croissante de services de santé publics.

Il a également souligné que l'un des plus grands défis du ministère est de remplacer les médecins spécialistes qui quittent le service, que ce soit en raison de la retraite, d'études supérieures ou pour d'autres raisons.

La formation de nouveaux spécialistes prend beaucoup de temps et diffère des autres régimes de la fonction publique, où les postes vacants peuvent être pourvus relativement rapidement, a-t-il expliqué.

« Disons que nous perdons 10 médecins spécialistes cette année. Les remplacer pourrait prendre encore quatre ans.

Dans d'autres régimes de service, si un employé part ce mois-ci, un remplaçant peut être disponible le mois suivant. Mais notre service est différent – même pour les techniciens, le personnel dentaire, les radiologues et le personnel de soutien. »