Ethereum Foundation zwalnia 20% pracowników w ramach reorganizacji

TLDR

• Ethereum Foundation zwolniła 54 pracowników w ramach najnowszej restrukturyzacji.
• Redukcja zatrudnienia stanowi około 20% całkowitej liczby pracowników fundacji.
• EF zreorganizowała się w pięć klastrów obejmujących protokół, dostęp, użytkowników, społeczność i instytucje.
• Vitalik Buterin poinformował, że EF ogranicza również swój budżet o około 40%.
• Ethlabs został uruchomiony jako nowa nonprofit-owa grupa badawczo-rozwojowa skupiona na Ethereum i ETH.

Ethereum Foundation zmniejszyła zatrudnienie o 54 pracowników, co stanowi około 20% całego personelu, w ramach trwającej od kilku miesięcy restrukturyzacji powiązanej z zaktualizowanym mandatem i polityką zarządzania skarbcem.

Fundacja ogłosiła reorganizację we wtorkowym wpisie na blogu, stwierdzając, że zmiany pozwoliły na stworzenie bardziej odchudzonej struktury operacyjnej, skoncentrowanej na pracy uznanej za kluczową dla długoterminowego rozwoju Ethereum. Odchodzący pracownicy otrzymają odprawę oraz wsparcie w procesie przejścia.

Redukcja zatrudnienia następuje w okresie zmian przywódczych w fundacji. Współdyrektor wykonawczy Hsiao-Wei Wang niedawno ustąpił ze stanowiska po urlopie naukowym, po wcześniejszym odejściu współdyrektora wykonawczego Tomasza Stańczaka. W ostatnich miesiącach odeszły lub zmieniły role również inne czołowe osobistości.

Ethereum Foundation przechodzi na strukturę pięciu klastrów

Ethereum Foundation poinformowała, że jej nowy model jest zorganizowany wokół pięciu głównych klastrów roboczych: warstwy protokołu, warstwy dostępu, warstwy użytkownika, warstwy społeczności i warstwy instytucjonalnej. Dwa dodatkowe klastry będą wspierać operacje i zarządzanie.

Warstwa protokołu skupi się na podstawowym rozwoju technicznym Ethereum, w tym na wzmacnianiu protokołu, skalowaniu, prywatności, bezpieczeństwie i odporności na cenzurę. Fundacja poinformowała, że ta grupa będzie pracować nad bezpiecznym dostarczaniem forków, redukcją zbędnej złożoności, ograniczaniem zaufanych zależności oraz rozwijaniem długoterminowych badań, takich jak zkEVM i bezpieczeństwo post-kwantowe.

Warstwa dostępu skupi się na tym, jak użytkownicy odczytują łańcuch, dokonują transakcji, potwierdzają aktywność, delegują uprawnienia i opuszczają systemy bez konieczności polegania na pośrednikach. Fundacja poinformowała, że prace te są związane z celem Ethereum, jakim jest utrzymanie wiarygodnych ścieżek samodzielnej i niedeponowanej obsługi.

Warstwa użytkownika będzie analizować potrzeby użytkowników, przypadki użycia, edukację i pomiar wpływu. Warstwa społeczności będzie zarządzać publiczną obecnością fundacji i relacjami w ekosystemie Ethereum, technologiach open-source, badaniach nad prywatnością oraz społecznościach technologicznych służących interesowi publicznemu.

Redukcja zatrudnienia następuje po rotacji przywództwa

Warstwa instytucjonalna będzie obsługiwać współpracę fundacji z instytucjami finansowymi, przedsiębiorstwami, rządami, uniwersytetami i organizacjami non-profit. Fundacja poinformowała, że ten klaster skupi się na praktycznych integracjach Ethereum, standardach, architekturach referencyjnych i zaangażowaniu politycznym.

Restrukturyzacja następuje w obliczu szerszej debaty na temat roli Ethereum Foundation w miarę jak ekosystem staje się coraz bardziej rozproszony. Część pracy, która wcześniej znajdowała się wewnątrz fundacji, może być teraz kontynuowana przez zewnętrzne organizacje, nowe grupy badawcze i zespoły skoncentrowane na aplikacjach.

Vitalik Buterin poinformował, że fundacja ogranicza również w tym roku swój budżet o około 40%, przechodząc na model oparty na długoterminowym funduszu wieczystym. Stwierdził, że fundacja odchodzi od wcześniejszego modelu wydawania około 15% pozostałych środków rocznie w kierunku docelowego poziomu około 5% rocznie po 2030 roku.

Buterin przyznał, że redukcje wiążą się z realnymi stratami i docenił wkład odchodzących pracowników, w tym inżynierów, którzy przez wiele lat pracowali nad rozwojem protokołu Ethereum. Stwierdził, że wielu z nich może nadal przyczyniać się do rozwoju Ethereum spoza fundacji.

Uruchomienie Ethlabs wzmacnia zewnętrzne wysiłki badawcze nad Ethereum

Restrukturyzacja następuje w momencie, gdy wokół rozwoju Ethereum i adopcji instytucjonalnej powstają nowe organizacje ekosystemowe. Ethlabs, nonprofit-owe laboratorium badawczo-rozwojowe skupione na Ethereum i ETH, zostało ogłoszone w tym tygodniu przy wsparciu głównych firm zarządzających skarbcem Ethereum i współzałożyciela Ethereum, Josepha Lubina.

BitMine Immersion Technologies i SharpLink Gaming, dwie duże publiczne spółki zarządzające skarbcem Ethereum, zostały wymienione wśród podmiotów wspierających Ethlabs. Oczekuje się, że grupa skupi się na technicznym planie działania Ethereum i adopcji instytucjonalnej, dodając kolejną strukturę badawczą poza fundacją.

Powstały również inne grupy ekosystemowe, w tym Ethereum Applications Guild, Ethereum Economic Zone i Argot Collective. Ethereum Foundation stwierdziła, że zarządzanie Ethereum powinno być dzielone z organizacjami zaangażowanymi w budowanie infrastruktury dla suwerenności jednostki.

Fundacja poinformowała, że pracownicy odchodzący w ramach restrukturyzacji otrzymają odprawę równą wyższej z dwóch kwot: miesięcznego wynagrodzenia za każdy przepracowany rok lub kwoty wymaganej przez lokalne prawo. Wsparcie przejściowe obejmie również pomoc w znalezieniu nowych ról w ekosystemie Ethereum oraz niewielki grant na pokrycie wydatków związanych z przejściem.