Бывший вице-президент Камала Харрис рассказала, что прошла девятичасовое собеседование, чтобы получить эту должность, — но даже победив, она не смогла избежать «депрессии золотого медалиста»

Соискатели жалуются на «фиктивные вакансии», пять раундов собеседований и утомительные тесты навыков — но даже крупные руководители не застрахованы от этих испытаний. Генеральный директор Google Сундар Пичаи прошёл девять собеседований и ответил на каверзный вопрос, прежде чем получить должность старшего вице-президента по продукту в компании стоимостью 4,5 трлн $. Аналогичным образом бывший вице-президент США Камала Харрис рассказала об интенсивном процессе, через который ей пришлось пройти, чтобы получить заветную должность в Белом доме. 

«Когда меня проверяли на должность вице-президента, у меня было девятичасовое интервью с адвокатом, который разбирал всё подряд», — вспоминала Харрис в подкасте Diary of a CEO в прошлом году. «Мои налоги, профессиональная биография — всё».

Харрис, без сомнения, обладала профессиональными качествами для этой работы. Она дважды занимала должность окружного прокурора Сан-Франциско, шесть лет была генеральным прокурором Калифорнии и четыре года — сенатором США от этого штата. В районе залива она вошла в историю как первая женщина, избранная на должность окружного прокурора Сан-Франциско, а также первый женщина, темнокожий и выходец из Южной Азии на посту генерального прокурора штата. За плечами у неё были десятилетия государственного опыта, и она соответствовала всем требованиям для того, чтобы стать 49-м вице-президентом, — но процесс отбора вышел далеко за рамки проверки послужного списка. 

«Побывав и в роли интервьюера, и в роли интервьюируемого, я могу сказать, что в конечном счёте всё сводится к взаимопониманию», — объяснила Харрис. «Потому что к моменту, когда проходит собеседование, список обычно сужается примерно до трёх человек. Все проверки уже пройдены.

«Дальше нужно просто сесть и принять решение, ведь это будет партнёрство», — продолжила она. «И главное — почувствовать, что вы можете доверять человеку, что сможете с ним работать и что вы делаете это ради одних и тех же целей».

Побеждает или проигрывает — каждый раз её накрывает «депрессия золотого медалиста»

Конечно, Харрис получила эту должность. Но вскоре она поняла, что даже победа может обернуться своей пустотой — так называемой «депрессией золотого медалиста». Это ощущение подавленности, тревоги и опустошённости после крупных карьерных событий, которое накрывает вне зависимости от результата.

В последний раз она испытала это, когда вступила в схватку с нынешним президентом Дональдом Трампом на президентских выборах в США в 2024 году, имея менее четырёх месяцев на предвыборную кампанию. Вице-президенту предстояло наверстать упущенное время: она объезжала всю страну с предвыборными визитами, готовилась к острым дебатам и пыталась воодушевить деморализованных сторонников. Когда она в итоге проиграла Трампу, депрессия золотого медалиста дала о себе знать. 

«Это продолжалось несколько дней», — сказала Харрис, сравнив ощущение от поражения с «фантомной конечностью». «Мне было трудно смириться с тем, что мы уже ничего не можем с этим поделать».

Но это случилось с ней не впервые. Она объяснила, что адреналин от важнейших событий продолжает бурлить даже после их завершения, оставляя внезапную пустоту, когда накал спадает, — даже когда она побеждает. Совсем как генеральные директора и основатели компаний, которые говорят, что почувствовали опустошённость после выхода на IPO. 

«Твой организм физически привыкает к этому, а потом это вдруг прекращается, и со мной такое происходило каждый раз, когда я баллотировалась и [побеждала]», — сказала Харрис. «Потому что всё это время ты работаешь в режиме жёсткой конкуренции, это борьба или бегство, это адреналин — он бьёт, бьёт и бьёт».

Версия этого материала была опубликована на Fortune.com 31 октября 2025 года.

Этот материал изначально был опубликован на Fortune.com