Andela приобретает Woven для улучшения найма AI-инженеров компаниями

• Andela приобрела Woven, стартап по техническим оценкам

• Andela заявляет, что это поможет компаниям более точно прогнозировать эффективность работы перед наймом
• Сделка направлена на тестирование реальных инженерных навыков, особенно для ролей в ИИ

Andela, глобальная платформа инженерных талантов, которая помогает компаниям нанимать, размещать и повышать квалификацию технических команд в более чем 135 странах, приобрела Woven, стартап по технической оценке, ориентированный на реальное программирование и рабочие симуляции.

Компания заявила, что это соглашение улучшит их процесс оценки инженеров, особенно тех, кто работает в области искусственного интеллекта. Теперь они будут оценивать кандидатов на основе их работы в реалистичных рабочих ситуациях, а не в первую очередь используя собеседования, резюме или стандартные тесты по программированию. Финансовые детали приобретения не были раскрыты.

Woven теперь будет интегрирована в систему найма и оценки талантов Andela, а её основатель присоединится к компании, чтобы помочь создать новые инструменты для оценки инженерных ролей, ориентированных на ИИ.

Превращение тестов при найме в рабочие симуляции

По мере того как компании переходят от экспериментов с ИИ к реальному развертыванию, технический наём становится более сложным. Работодателям теперь требуются инженеры с опытом в системах ИИ, конвейерах данных и безопасных практиках масштабирования для производственных сред, выходя за рамки традиционных навыков разработки программного обеспечения.

Читайте также: Китай рассмотрит спорную сделку Meta с Manus AI на 2 млрд $

Andela заявляет, что оценки Woven выделяются тем, что они имитируют реальную инженерную работу, такую как отладка систем, проектирование решений и принятие технических компромиссов, вместо абстрактных головоломок или тестов с множественным выбором. Это позволяет компаниям увидеть, как кандидаты думают и работают, прежде чем принимать решения о найме.

Для Andela эта сделка укрепляет её предложение работодателям: не только доступ к глобальным инженерным талантам, но и более четкое понимание того, кто действительно может справиться с работой. Компания уже работает с крупными брендами в области финтеха, облачных технологий, данных и ИИ, и это приобретение углубляет её работу в области проверки навыков и готовности рабочей силы.

Что меняется для инженеров и работодателей

С инструментами Woven теперь внутри своей платформы, Andela заявляет, что может лучше оценивать инженеров в различных ролях ИИ, включая тех, кто создает модели, интегрирует их в продукты и масштабирует системы в организациях.

Для инженеров это означает более четкие собеседования и более практические оценки, которые имитируют реальные рабочие задачи. Для компаний это означает более низкие риски найма и более быстрый набор персонала, потому что они могут увидеть, как работают кандидаты, прежде чем принять решение о найме.

В более широком смысле сделка подчеркивает, как меняется технический наём. По мере того как работа с программным обеспечением становится более сложной, особенно с ИИ, компании отходят от традиционных фильтров к тестированию навыков, которое отражает реальную работу.

Для Andela стратегия проста: лучшие оценки приводят к лучшему найму, более сильным результатам и более глубокому доверию между компаниями и инженерами на рынке труда, управляемом ИИ.

Пост Andela приобретает Woven для улучшения найма инженеров ИИ компаниями впервые появился на Technext.