Amazon уволит еще 14 000 сотрудников во втором квартале на фоне активного перехода на ИИ

Официальное подтверждение Amazon о сокращении 16 000 рабочих мест по всему миру может быть только началом масштабной организационной перестройки. В то время как технологический гигант из Сиэтла публично представил увольнения как необходимый шаг для устранения бюрократии, появляющиеся отчеты из внутренних источников свидетельствуют о том, что компания готовится к дальнейшему сокращению 14 000 рабочих мест во втором квартале, вызванному агрессивным переходом на искусственный интеллект.

В январе Amazon объявила об упразднении как минимум 16 000 корпоративных должностей. Это последовало за предыдущим сокращением 14 000 рабочих мест в октябре 2025 года, в результате чего общее количество официальных сокращений составило 30 000 за короткий период.

В то время руководитель отдела кадров Бет Галетти отметила, что компания "сокращает уровни" и увеличивает ответственность для обслуживания клиентов. Однако, в то время как публичные коммуникации пытались представить взвешенную корпоративную реструктуризацию, реальность на местах рисует гораздо более мрачную картину рабочей силы, систематически заменяемой технологией, которую она помогла создать.

Согласно подробному вирусному посту Tech Layoff Tracker X со ссылкой на внутренние документы и отчеты трех разных вице-президентов, цифра 16 000 внутренне классифицируется просто как "Первая фаза". Утечка раскрывает безжалостную новую матрицу эффективности, которая в настоящее время развертывается в Amazon Web Services (AWS) и других подразделениях. Целые инженерные команды, как сообщается, заменяются автоматизированными рабочими процессами на базе Claude Sonnet от Anthropic.

Влияние на конкретные подразделения было особенно серьезным. Источник указывает, что подразделение Alexa было фактически опустошено, упав с 847 инженеров всего два месяца назад до всего 23 оставшихся сотрудников. Разработка оборудования, как утверждается, была передана команде из 31 подрядчика в Бангалоре, активно использующей ИИ-помощников для кодирования, таких как Cursor.

Пожалуй, самым отрезвляющим откровением из утечки является агрессивное извлечение институциональных знаний. Уходящие инженеры, как сообщается, были обязаны документировать свои процессы принятия решений в "сессиях передачи знаний", которые записывались и напрямую вводились в наборы данных для обучения ИИ.

Согласно посту, один старший инженер подробно рассказал, как он провел свои последние две недели, создавая обширные библиотеки промптов и документацию рабочих процессов, полагая, что помогает с переходом. На самом деле он обучал ИИ-агента, который заменит всю его организацию. Оффшорные подрядчики теперь, как сообщается, используют эти самые промпты для выпуска функций на 40% быстрее, чем предыдущая американская команда из двенадцати человек.

Внутренние отчеты о прибылях и убытках, просмотренные источником, указывают на ошеломляющую экономию $280 миллионов на зарплатах только за этот квартал. Между тем, внутренние корпоративные каналы показывают руководство, празднующее эту "операционную эффективность" и "оптимизацию для эры ИИ", в то время как бейджи сотрудников деактивируются в реальном времени.

Что означают увольнения Amazon и оптимизация всего технологического сектора для эры ИИ

То, что это означает для более широкого технологического ландшафта, пугающе ясно: теоретическая угроза замены ИИ высококвалифицированной инженерной работы белых воротничков стала осязаемой операционной реальностью. Это уже не просто рыночная коррекция чрезмерного найма эпохи пандемии; это фундаментальный структурный поворот к автоматизации.

Этот безжалостный сдвиг, пожалуй, лучше всего демонстрирует Oracle, который в настоящее время смотрит в лицо своему крупнейшему за всю историю сокращению рабочей силы. Появляющиеся отчеты с начала этого месяца указывают на то, что гигант баз данных и облачных технологий готовится сократить до 30 000 рабочих мест, почти 18% своего глобального персонала, уже в марте 2026 года.

В то время как Amazon напрямую меняет инженеров на ИИ-агентов, кризис Oracle носит фундаментально финансовый характер. Компания, как сообщается, изо всех сил пытается справиться с серьезным дефицитом наличности, вызванным ошеломляющим обязательством по инфраструктуре на $300 миллиардов для OpenAI Сэма Альтмана.

Поскольку американские банки все более неохотно финансируют масштабное расширение дата-центров ИИ Oracle на $156 миллиардов, фирма вынуждена сократить десятки тысяч должностей, чтобы высвободить, по оценкам, от $8 миллиардов до $10 миллиардов денежного потока. Мрачная ирония здесь очевидна: рабочие места людей жертвуются не просто для замены алгоритмами, но буквально для финансирования физических серверов, необходимых для их работы.

Агрессивное сокращение штатов Amazon и Oracle отражает более широкую бескомпромиссную тенденцию, которая доминирует в 2026 году.

Только за первые несколько месяцев этого года десятки тысяч технологических рабочих мест были ликвидированы по всему миру. Такие компании, как Block, сократили свою рабочую силу на ошеломляющие 40%, более 40 000 должностей, чтобы перейти на эффективность ИИ, в то время как такие гиганты отрасли, как Meta, продолжают сокращать должности в стремлении к более стройным рабочим процессам с поддержкой ИИ.

Послание в Силиконовой долине и за ее пределами однозначно: искусственный интеллект больше не просто прибыльный продукт для продажи потребителям, а новая, более дешевая рабочая сила, развертываемая для замены человеческого капитала.

Пост Amazon уволит еще 14 000 сотрудников во втором квартале на фоне агрессивного перехода на ИИ впервые появился на Technext.