肯亞企業在需求疲軟下，結束長達15個月的連續招聘後開始裁員

肯亞企業5月份裁員，為15個月來首次，原因是需求疲軟與成本上升蔓延至勞動市場，迫使企業收緊支出並縮減擴張計畫。

根據肯亞Stanbic銀行最新採購經理人指數（PMI）數據，私營企業在連續逾一年持續招聘後削減人員規模，許多企業表示，在業務環境惡化之下，削減臨時合約員工是主因。

此次裁員標誌著私營部門就業市場逾一年韌性的逆轉，加深了外界對就業創造的憂慮，而此時每月仍有數以千計的肯亞年輕人進入勞動市場。

調查指出：「肯亞私營企業5月份再度出現員工人數下降，終結了長達15個月的持續招聘趨勢。受訪者表示，此次降幅通常反映臨時合約員工的削減。」

根據調查，PMI指標於5月份從4月份的49.4降低到46.6，持續低於區分擴張與收縮的50點門檻，顯示商業活動進一步惡化。

新訂單連續第三個月下滑，且降幅為2025年7月以來最快，原因是家庭預算緊縮，消費者削減支出。產出同樣連續第三個月收縮，反映製造業與服務業需求普遍疲弱。

「消費者抗拒消費加上成本上升，導致新訂單與產出雙雙收縮。這些下滑可能源於運輸業者發起全國性抗議，造成為期一週的商業活動中斷，限制了人員與物資流動，」標準銀行經濟學家Christopher Legilisho表示。

此次放緩令外界擔憂，服務消費者的初創企業及科技賦能企業可能面臨交易量下滑，因為家庭正削減非必要支出。

調查發現，即便營運成本加速上升，企業仍優先考慮控制成本而非擴大員工規模。約99%的受訪企業表示5月份員工成本未有變動，顯示企業透過凍結薪資來保存現金，同時應對較高的營運支出。

儘管如此，肯亞企業對未來一年保持樂觀。肯亞Stanbic調查發現，商業信心升至2023年2月以來最高水準，企業預期在廣告投入、產品多元化及數位銷售渠道拓展的支撐下，業務活動將更為強勁。