文章《不,你的教師退休金不夠用,而隱藏在你福利手冊中的 49,000 美元漏洞可能挽救你的退休生活》首次發表於 24/7 Wall St.。
你的州退休金支票看起來像是一張安全網,直到你將其與實際的退休成本進行對比。2024 年平均家庭年支出達到 78,535 美元,截至 2026 年 5 月(UTC +8),消費者物價指數為 333.979,單月上漲了 1.6 個點。大多數教師退休金僅能替代最終薪水的一小部分,且許多退休金的通貨膨脹調整機制薄弱或設有上限。這個缺口正是你福利手冊中「雙重疊加」設計所要彌補的,但大多數教師從未打開過這個信封。
公立學校教師是美國稅法中少數幾個群體之一,他們可以在同一年向 403(b) 和 457(b) 分別繳納足額的員工遞延限額。美國國稅局將這些計劃視為獨立的繳款上限,因此金額不會相互抵銷。將兩者結合起來,一位處於職業中期的教師除了任何退休金繳款外,每年還可以屏蔽約 49,000 美元的薪水免繳聯邦所得稅。
作為參考,2026 年的標準扣除額為單身人士 16,100 美元,聯合報稅的已婚夫婦為 32,200 美元。為這兩個計劃全額注資可以使許多家庭的應稅收入遠低於這些門檻。在設定薪資選擇之前,請與你的計劃管理員核實當年的 402(g) 和 457 限額,因為這些數字每年都會變動。
三個隱性的漏洞正在侵蝕教師退休金:
457(b) 擁有一個其他職場計劃沒有的特點:無論年齡大小,離職後的提款都不會受到 10% 的提前取款懲罰。55 歲退休的教師可以立即動用 457(b),作為通往退休金開始發放日或社會保障申領日的橋樑,同時讓 403(b) 繼續增長。
許多州系統還允許在 457(b) 內進行特殊的「最後三年補繳」,這讓距離正常退休年齡還有三年的教師可以利用往年未使用的額度,將年度繳款額大致翻倍。這一條款隱藏在計劃文件中。請直接向人力資源部門詢問。
如果你在不參與社會保障的州任教(大約有 15 個州對公共教育工作者有例外規定),風利消除條款(Windfall Elimination Provision)和政府養老金抵銷(Government Pension Offset)歷史上會減少任何配偶或個人賺取的社會保障福利。國會最近重新審視了這些規則,因此在模擬退休收入之前,請向社會保障管理局核實目前的處理方式。不要假設舊的減免仍然適用,也不要假設它們已被完全取消。
隨著 2026 年第一季度個人儲蓄率僅為 3.9%,勞動力的緩衝資金普遍薄弱。教師擁有比幾乎任何人都大的、固定在薪水單上的緩衝資金。善用它。
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