參議院批准檢查以監督企業薪資平等

參議院全體會議一致通過—在場96票贊成，共128票可能—修改《聯邦勞動法》第86條關於薪資平等檢查的法令，該法案已送交眾議院審查並最終批准。

"勞動和社會福利部，以及各聯邦實體的勞動當局，在各自的職權範圍內，將在工作場所進行檢查訪問，以核實是否遵守本條第一段的規定"，引用了上述法律第86條的補充內容。

現行法律在該條第一段已經規定如下：

"同等工作，在相同職位、工時和效率條件下，應獲得同等薪資；為履行國家減少性別薪資差距的義務，將根據《男女平等總法》的規定，推動消除不平等薪酬做法的行動。"

修正案倡導者Miguel Márquez（國家行動黨）在講台上解釋，目的是"結束我國仍然存在的薪資差距"。

影響有多大

"在墨西哥，薪資不平等是一個未癒合的傷口。女性平均收入比男性少了34%...這種差距不僅影響錢包，還影響數百萬墨西哥家庭的靈魂和抱負，尤其是墨西哥女性，尤其直接打擊了在這個國家作為女性的尊嚴。

"這是否影響國家的經濟發展？當然是。世界銀行估計，如果墨西哥不存在這類不公正現象，國內生產總值將增加到15%。"薪資平等不僅能改變生活，還能推動墨西哥的經濟、創新和競爭力，"他表示。

勞動和社會福利委員會主席Geovanna Bañuelos（勞工黨）認為，在國際消除對婦女暴力日的框架下，批准關於薪資平等檢查的修正案意義重大。

她確保，加強勞工部在其職權範圍內對工作場所進行檢查的權力，將允許檢測和糾正歧視性薪酬做法。