數據列出了年度表現優異的頂級 L1 代幣,這些代幣擁有強大的基本面、活躍的社群以及網絡升級支持。數據列出了年度表現優異的頂級 L1 代幣,這些代幣擁有強大的基本面、活躍的社群以及網絡升級支持。

年初至今表現最佳的加密貨幣:BCH、BNB、HYPE 和 TRX 領先頂級 L1 代幣獲得最佳回報

2025/12/08 10:00
blockchain-nodes main

市場分析師 Crypto Koryo 今日報告的數據確認了過去一年表現最佳的 Layer-1 代幣,這是加密貨幣愛好者應該密切關注的重要分析。Layer-1 代幣是建立在各自 Layer-1 區塊鏈上的加密貨幣,支持鏈的基本功能、去中心化應用程序和網絡安全。儘管有數百種 Layer-1 加密貨幣在更廣泛的鏈上市場提供服務,但今年只有四種代幣是頂級表現者。該分析師披露了各種 L1 代幣的年初至今表現分析,提供了關於哪些加密資產獲得了最佳勢頭並顯示未來前景的關鍵見解。

今年回報率最高的頂級 Layer-1 代幣

Bitcoin Cash (BCH)

名單之首是 Bitcoin Cash (BCH),這是一種於 2017 年作為 Bitcoin 硬分叉推出的加密貨幣,專注於快速、低成本的點對點數字現金交易。根據數據,BCH 是表現最佳的 L1 代幣,過去一年價格增長了 38%,使其位居榜首,超過了所有其他 Layer-1 代幣的表現。Bitcoin Cash 價格增長背後的關鍵催化劑包括更緊縮的代幣供應,這與更強勁的市場表現相吻合,以及對潛在 ETF 推出的預期。  

Binance coin (BNB)

BNB 是今年表現第二好的 Layer 1 代幣,其價格在過去 12 個月內增加了 29%。BNB 價格的這一顯著上漲並非來自投機,而是得到了 BNB Chain 網絡增長的支持。該代幣的銷毀計劃顯著收緊了 BNB 的流通供應量,而 Binance 的全球用戶基礎也是另一個關鍵貢獻因素。 

Hyperliquid (HYPE)

Hyperliquid (HYPE) 是一個在高性能 Layer-1 (L1) 區塊鏈上運行的去中心化永續交易所 (DEX),其代幣價格在過去 12 個月內增加了 23%,也顯示了其突出地位。Hyperliquid 原生代幣 HYPE 的這一顯著上漲歸因於 DeFi 投資者和交易者對去中心化交易平台的極大興趣。這一增長由網絡進步、交易者(和投資者)使用資產作為保證金以最大化平台上的資本效率,以及 Hyperliquid 在去中心化永續交易領域的主導地位共同推動。

Tron (TRX)

名單上的第四位是 Tron (TRX),這是一個與 EVM 兼容的 Layer 1 區塊鏈,旨在支持快速支付和各種去中心化應用程序 (dApps),無需中介。在過去 12 個月內,TRX 價格增加了 14%,表現出色,超過了其他 Layer-1 代幣。這一勢頭由 Tron 網絡上不斷增加的交易量和其在穩定幣領域不斷增長的市場份額推動。

從這一分析中學到的教訓 

據分析師報告,這一市場分析暗示,在投資加密貨幣時,投資者和交易者密切關注年初至今的表現並考慮長期潛力至關重要。上面確定的加密資產 – BCH、BNB、HYPE 和 TRX – 都是表現強勁的資產,展示了快速交易處理、創新和實際應用的強大組合。 

免責聲明: 本網站轉載的文章均來源於公開平台,僅供參考。這些文章不代表 MEXC 的觀點或意見。所有版權歸原作者所有。如果您認為任何轉載文章侵犯了第三方權利,請聯絡 service@support.mexc.com 以便將其刪除。MEXC 不對轉載文章的及時性、準確性或完整性作出任何陳述或保證,並且不對基於此類內容所採取的任何行動或決定承擔責任。轉載材料僅供參考,不構成任何商業、金融、法律和/或稅務決策的建議、認可或依據。

您可能也會喜歡

微軟執行長驚語:龐大體量成AI競賽劣勢!納德拉自曝埋首苦學新創求變

微軟執行長驚語:龐大體量成AI競賽劣勢!納德拉自曝埋首苦學新創求變

微軟坦言規模成AI競賽劣勢,凸顯新創速度的重要性。微軟需擺脫傳統思維,擁抱AI工具並重塑工作流程,方能在AI時代保持競爭力。就連全球市值最高的公司也開始自我檢討!微軟執行長薩提亞·納德拉(Satya Nadella)近日在德國媒體專訪中語出驚人:「微軟的龐大體量,如今已成為AI競賽中的巨大劣勢。」 他透露,自己現在每週末都處於「自習室模式」,埋頭研究新創公司如何打造產品。原因很簡單——在這個追求「新創速度」的AI時代,微軟這種巨無霸企業,反而被自己的規模拖累。 新創圍一桌,微軟要開三場會 納德拉舉例:一家年輕公司裡,科學家、工程師、基礎設施團隊全擠在一張小桌旁,想到就做、立刻迭代。但在微軟?「我有三位分別管理這三個領域的高階主管,」他苦笑,光是協調就要耗掉大量時間。 這番話並非空穴來風。放眼矽谷,Meta、Google、亞馬遜正大刀闊斧裁撤中階管理層,目的就是打破官僚體系,讓AI實驗跑得更快。 成功經驗反成包袱?納德拉:要學會「忘記」 他更提出一項震撼觀點:「真正的挑戰,在於必須忘卻那些曾讓你成功的經驗。」 過去帶領微軟翻身的策略,在AI新世界可能已經失效。與其當「什麼都知道」的領導者,不如成為「永遠在學習」的人。 為此,納德拉早已動手改造微軟文化:他親自挑選16名核心高管直接向他彙報,目標只有一個——打破部門高牆,加速AI轉型。 多數企業搞錯了!AI不是IT升級 針對企業導入AI屢屢失敗,納德拉直指癥結:「把AI當成傳統IT專案,必然失敗。」他提出「AI成功四要素」: 從零重設計工作流程 採用現代化AI工具 培訓員工真正會用 解放卡在舊系統裡的數據 他強調,只有敢於打破思維定式的企業,才能從AI浪潮中獲取真實效益。 當科技巨頭開始害怕自己「太大」,或許正是整個產業最深刻的警訊——在AI時代,靈活比規模更重要,學習力才是最終護城河。   延伸閱讀:微軟調整 Windows 11:讓檔案總管常駐背景,加快啟動速度 延伸閱讀:Valve營收效率海放微軟、蘋果!僅有350名員工,人均年產值破 16 億台幣 延伸閱讀:微軟高層不解:為什麼大家不想要在作業系統中用AI?網友怒回:是不想被強迫推銷  加入T客邦Facebook粉絲團
分享
Techbang2025/12/08 10:30
睡眠困擾後的下一步 三得利「元沛SAB芝麻明E」打造長效活力體質

睡眠困擾後的下一步 三得利「元沛SAB芝麻明E」打造長效活力體質

睡飽卻依舊疲累?這種「睡後憊感」困擾了無數現代人,特別是肩負工作與家庭壓力的40至50歲族群。針對這一問題,日 […] The post 睡眠困擾後的下一步 三得利「元沛SAB芝麻明E」打造長效活力體質 first appeared on 立報傳媒.
分享
Limedia2025/12/08 11:22