Tether,全球最大穩定幣 USDT 背後的公司,正透過招聘 150 名新員工並擴大在 AI、能源和媒體等領域的投資組合來加強其全球影響力。
Tether 已確認計劃在未來 18 個月內招聘 150 名新員工,將其員工人數從 300 人增加到 450 人。大部分新員工將是工程師,但監管合規和創意領域(如 AI 電影製作)的職位也開放招聘。該公司正利用 USDT 增長的動力來擴大其全球足跡並使其業務模式多元化。
Tether 的招聘計劃反映了其從穩定幣發行商發展成為更廣泛科技公司的策略。根據 LinkedIn 上的職位發布,該公司正積極招募:
這些招聘是 Tether 在數位金融和區塊鏈創新快速發展的地區建立基礎設施努力的一部分。
該公司執行長 Paolo Ardoino 在聖薩爾瓦多最近舉行的一次會議上提出了這項增長的路線圖。他描述了一個「自由科技堆疊」的願景,將金融、通訊、情報和能源整合到一個由去中心化價值觀驅動的平台中。
Tether 也正在利用其財務實力,將業務多元化到遠超穩定幣的領域。隨著 USDT 市值攀升至 1,850 億美元,該公司正將利潤投入新領域,目前已有超過 140 個投資組合項目在進行中。這些項目包括:
其他投資涵蓋南美農業、衛星基礎設施、機器人技術,甚至義大利的尤文圖斯足球俱樂部。
Tether 的積極擴張正值監管審查日益加強之際,而 Circle 等競爭對手在上市後正在擴大其業務。為了保持領先,Tether 正在全球範圍內確保合規立足點,包括在阿布達比全球市場的監管參與。
與此同時,數位金融領域的其他公司正在收縮。由 Jack Dorsey 領導的 Block Inc. 據報導正在裁減高達 10% 的員工,這是自 2024 年以來的第三輪重大裁員。這些對比鮮明的策略突顯出 Tether 選擇增長,而其他公司則在撤退或重組。
根據我的經驗,大多數加密公司在熊市中會保持低調,但 Tether 卻加倍投入。它在全球招聘,思考超越金融的領域,並將資金投入實體資產和平台。這展現了信心和長期思維。我發現「自由科技堆疊」的概念特別引人注目,因為它不再只是關於穩定幣。它是關於為去中心化未來建立平行基礎設施。無論他們在所有方面是否成功,這種大膽的舉措正是保持加密創新的關鍵。
本文 Tether Expands with 150 New Jobs and Major Investments 首次發表於 CoinLaw。


