La Fundación Ethereum recorta su plantilla un 20% como parte de una nueva reestructuración en cinco niveles

La Fundación Ethereum ha anunciado la finalización de un proceso de reestructuración integral, que ha resultado en la salida de 54 empleados. Según el comunicado de la fundación, este número corresponde a aproximadamente el 20% de su plantilla total. La medida se enmarca en una reorganización más amplia de la estructura operativa y organizativa de la fundación.

Se introduce una estructura de cinco capas

En una publicación de blog con fecha del 23 de junio de 2026, la Fundación Ethereum reveló que su nuevo modelo organizativo se articula en torno a cinco áreas de enfoque principales: capa de protocolo, capa de acceso, capa de usuario, capa comunitaria y capa empresarial. La fundación indicó que este marco fue diseñado para agudizar el enfoque en los objetivos a largo plazo de Ethereum y garantizar que los recursos se dirijan de manera más eficiente hacia las áreas prioritarias.

Ampliamente reconocida como un pilar central que sustenta el crecimiento del ecosistema Ethereum, la fundación desempeña un papel crucial en la industria blockchain. Ethereum, la segunda criptomoneda más grande del mundo por capitalización de mercado tras Bitcoin, sigue siendo la plataforma líder para el desarrollo de aplicaciones descentralizadas (dApp) a nivel mundial.

Un aspecto destacado del nuevo modelo es el énfasis en la capa empresarial. Esta división tiene como objetivo fortalecer las relaciones con empresas, instituciones financieras, organismos gubernamentales, universidades y organizaciones sin ánimo de lucro, lo que refleja una estrategia más amplia para relacionarse con un conjunto diverso de partes interesadas.

Reducción del 20% de la plantilla

Como parte de la reestructuración, la fundación confirmó que 54 empleados abandonarán la organización. La fundación reconoció la dificultad de esta decisión, pero señaló que era necesaria para poder centrarse más en las responsabilidades principales y garantizar la sostenibilidad a largo plazo.

Los empleados que se marchen recibirán indemnizaciones por despido y apoyo en la transición, añadió la fundación. Además, los afectados recibirán asistencia para encontrar nuevas oportunidades dentro del ecosistema Ethereum en general.

La presión del mercado persiste mientras el ecosistema evoluciona

El anuncio de la reestructuración coincidió con una presión continua sobre el precio de Ethereum. Según los datos de TradingView, ETH cotizaba a $1.661,83 en el momento de la noticia, lo que supone una caída del 5,22% en las últimas 24 horas.

Los mensajes de la fundación sugirieron un énfasis en el desarrollo y el crecimiento a largo plazo, en lugar de las fluctuaciones de precios a corto plazo, lo que señala un compromiso con la creación de una organización más ágil y enfocada como resultado de los cambios.

La Fundación Ethereum también indicó que se compartirá información más detallada sobre el nuevo modelo organizativo y los planes futuros en las próximas semanas.

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